# Stadler Media - Home (www.stadler-media.com) > So könnte unsere Zusammenarbeit aussehen Unsere Zusammenarbeit ist unkompliziert und effizient. In nur drei einfachen Schritten kommen wir schnell in die Umsetzung, ohne dass Sie viel Zeit investieren müssen. 46 sq.m Deluxe room Provide your case-studies in image-format to help page-visitors get a better feel of what you do and make it more likely for them to be converted into leads Das sind einige unserer Kundenprojekte So könnte Ihr neuer Unternehmens-Auftritt aussehen Wir helfen Handswerks- und Industriebetrieben dabei Mitarbeiter zu gewinnen und Neukundenanfragen effektiv zu steigern Copyright ©Stadler Media 2026 All rights reserved. Rechtliches Kontakt Weitere Stimmen unserer Kunden "Von der ersten Sekunde an haben wir gespürt, dass er die richtige Wahl ist. Bei beiden Produkten entspricht die gelieferte Qualität absolut dem, was wir uns gewünscht haben. Das i-Tüpfelchen war letztendlich die persönliche Betreuung der VR-Brille direkt auf der Messe. Solche Kundennähe ist nicht selbstverständlich! Wir freuen uns auf weitere Projekte und können Niklas uneingeschränkt weiter empfehlen!" Unser Versprechen an Sie Durch unsere vielseitige Expertise und langjährige Erfahrung, wissen wir genau was Sie und Ihr Unternehmen braucht und bieten Ihnen DIE Komplettlösung für Ihren neuen Online-Auftritt. Wir lassen Sie zu keinem Zeitpunkt alleine und sorgen somit effektiv, plan- und skalierbar für qualifizierte Fachkräfte und Neukunden. Außerdem liegt uns die Kundenbindung besonders am Herzen. Bei uns sind Sie nicht nur eine weitere Kundennummer, sondern wir brennen für den Erfolg Ihres Unternehmens. Niklas Stadler (Inhaber & Geschäftsführer) | B.A. Digitale Medien "120+ Bewerbungen in 3 Wochen" als LKW-Fahrer Warum Ihr Betrieb aktuell nicht weiter wächst …und warum die Lösung nicht von selbst kommen wird. Wir helfen Ihnen dabei konstant ihre Markenbotschaft zu verbessern, um qualifiziertes Fachpersonal trotz Fachkräftemangel mittels authentischem Foto- und Videomarketing zu finden. PLANBARE MITARBEITER-GEWINNUNG FÜR IHREN HANDWERKS- UND INDUSTRIEBETRIEB JETZT KONTAKT AUFNEHMEN Füllen Sie ganz unverbindlich dieses Formular aus und wir schauen, ob und inwiefern Sie von uns profitieren könen. The great headline Short text for a typical Onepage use-case. Around 30 words suffice to neatly fill an average paragraph, ensuring a clean appearance and readability. Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist The great headline Short text for a typical Onepage use-case. Around 30 words suffice to neatly fill an average paragraph, ensuring a clean appearance and readability. PLANBARE MITARBEITERGEWINNUNG FÜR IHREN HANDWERKS- UND INDUSTRIEBETRIEB Wir helfen Ihnen dabei konstant ihre Markenbotschaft zu verbessern, um qualifiziertes Fachpersonal trotz Fachkräftemangel mittels authentischem Foto- und Videomarketing zu... ## Sitemap: - [Allgemeine Geschäftsbedingungen - Stadler Media](https://www.stadler-media.com/agb) Allgemeine Geschäftsbedingungen ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN STADLER MEDIA Inh. Niklas Stadler, Am Kreuzberg 33, 89441 Medlingen, Deutschland, Nachfolgend: Stadler Media § 1 ANWENDUNGSBEREICH (1) Sofern Sie (nachfolgend “Kunde” oder “Auftraggeber”) von Stadler Media Newsletter/Mailings beziehen und/oder Dienstleistungen wie z.B. kostenlose Beratungsgespräche in Anspruch nehmen und Dienstleistungsverträge eingehen, wird die ausschließliche Geltung der nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) von uns vereinbart. Die Inanspruchnahme der kostenlosen und kostenpflichtigen Angebote von Stadler Media ohne vorherige Anerkennung der AGB ist nicht gestattet. (2) Stadler Media schließt keine Verträge mit Verbrauchern im Sinne des § 13 BGB ab. Der Kunde versichert, bei Vertragsschluss mit Stadler Media als Unternehmer gemäß § 14 BGB beziehungsweise als Kaufmann nach HGB zu handeln und ausschließlich wegen des Auf- bzw. Ausbaus seiner (neben-)gewerblichen Tätigkeit die Dienste von Stadler Media in Anspruch zu nehmen, beziehungsweise diesbezügliche Verträge mit Stadler Media einzugehen. (3) Diese AGB gelten ausschließlich. Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des Kunden werden nur dann und insoweit Vertragsbestandteil, als Stadler Media ihrer Geltung ausdrücklich zugestimmt hat. Dieses Zustimmungserfordernis gilt in jedem Fall, beispielsweise auch dann, wenn Stadler Media in Kenntnis der AGB des Kunden mit der Erbringung der Dienstleistungen vorbehaltlos beginnt. § 2 LEISTUNGEN VON STADLER MEDIA / MITWIRKUNG DES KUNDEN (1) Stadler Media erbringt im B2B Bereich Beratungs- und Agenturdienstleistungen im Bereich der Foto-und Videoproduktion. Soweit nicht ausdrücklich schriftlich abweichend vereinbart, schuldet Stadler Media dem Kunden nicht die Erbringung eines Werks oder konkreten Erfolgs. (2) Der Kunde hat die ihm obliegenden Mitwirkungshandlungen stets vollständig und fristgemäß auf erstes Anfordern zu erbringen. Unterlässt der Kunde eine Mitwirkungshandlung und verhindert damit die Leistungserbringung durch Stadler Media, bleibt der Vergütungsanspruch von Stadler Media unberührt. (3) In Bezug auf die von Stadler Media zu erbringenden Dienstleistungen gegenüber dem Kunden steht Stadler Media in Bezug auf die Ausführung ein Leistungsbestimmungsrecht nach § 315 BGB zu. (4) Stadler Media ist berechtigt, dem Kunden geschuldete Leistungen auch von Erfüllungsgehilfen / Subunternehmern und anderen Dritten erbringen zu lassen. (5) Drittanbieter wie Facebook, Instagram und LinkedIn sind jederzeit berechtigt, von Stadler Media für den Kunden geschaltete Werbekampagnen ohne Nennung von Gründen auszusetzen / zu sperren. Stadler Media ist für ein solches Vorgehen von Drittanbietern gegenüber dem Kunden nicht verantwortlich. Der Vergütungsanspruch von Stadler Media gegenüber bleibt in diesen Fällen unberührt. (6) Sofern für die Schaltung von Werbekampagnen durch Stadler Media Kosten gegenüber dem Drittanbieter anfalle... - [Gartner Extrusion | Stadler Media](https://www.stadler-media.com/gartner-extrusion) GARTNER EXTRUSION GmbH Fotoproduktion Videoheader für Website SEO Optimerung Google ADs-Kampagne Professionelle Medienproduktion für den Relaunch der Website Herausforderung Die GARTNER EXTRUSION GmbH ist seit dem 01.04.2025 ein eigentständiges Unternehmen, losgelöst von Gruppen und Mutterkonzernen. Die bisher vorhandenen Bilder waren nicht mehr geeignet, um die Kompetenzen & Stärken des Unternehmens nach außen zu tragen. Lösung Durch eine gezielte Foto- und Videoproduktion, maßgeschneidert auf das Unternehmen, dessen Vorteile und Kompetenzen wurden alle Bereiche des Unternehmens ins rechte Licht gerückt. Dadurch stellt GARTNER EXTRUSION sich potentiellen Kunden & Interessenten mit einem starken Unternehmensauftritt vor. Die GARTNER EXTRUSION GmbH mit Sitz in Gundelfingen an der Donau ist ein führender Hersteller von hochwertigen Aluminiumprofilen. Das Unternehmen entwickelt und produziert maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus Industrie, Architektur, Maschinenbau und Medizintechnik. Mit moderner Fertigungstechnik, einem hohen Qualitätsanspruch und Fokus auf Nachhaltigkeit steht GARTNER EXTRUSION für Innovation und Präzision in der Aluminiumverarbeitung. Ergebnisse Dank unserer Maßnahmen strahlt sich aus Unternehmen als profesioneller Experte für Alumiumprofile. Die große Überschrift Professionelle Medienproduktion für den Relaunch der Website GARTNER EXTRUSION GmbH Fotoproduktion Videoheader für Website SEO Optimerung Google ADs-Kampagne Ergebnisse Dank unserer Maßnahmen strahlt sich aus Unternehmen als profesioneller Experte für Alumiumprofile. Die große Überschrift - [Birkner Bau | Stadler Media](https://www.stadler-media.com/birkner-bau) Birkner Bau | Mörslingen Foto- & Videoproduktion Recruitingkampagne Karriereseite Auf der Arbeitgebermarke & Sichtbarkeit Herausforderung Birkner Bau war auf der Suche nach den richtigen Fachkräften. Im Konkreten ging es darum einen Kranfahrer zu finden, um weiter zu wachsen und bestehende Projekte konsequent abzuarbeiten. Darüber hinaus galt es in diesem Zuge die sehr gute Arbeitgeber-Marke und Stimmung im Team in die Sichtbarkeit zu bekommen. Lösung Durch eine gezielte Recruitingkampagne mit entsprechenden Bildern, Kurzvideos und einem Recruitingfilm wurde zunächst die Arbeitgebermarke authentisch präsentiert. Diese Grafiken & Videos wurde gezielt ausgespielt und auf die Karriereseite geleitet und damit effektiv und planbar Bewerbungen generiert. Birkner Bau aus Mörslingen im Landkreis Dillingen ist einer der führenden Spezialist in der Region für den Rohbau. Neben dem privaten Wohnbau sind sie seit über 20 Jahren auf den Bau von landwirtschaftlichen Hallen, Lager- und Gewerbeobjekten spezialisiert. Aufbau Arbeitgebermarke Birkner Bau | Mörslingen Foto- & Videoproduktion Recruitingkampagne Karriere-Seite Ergebnisse Innerhalb weniger Tage wurde durch unser Recrutingkampagne die offene Stelle besetzt. Die große Überschrift Unsere Umsetzung Social Media Marketing Du bist dir immer noch unsicher, ob Foto- und Videomarketing auch bei dir funktioniert? - [Dillinger Biomasse | Stadler Media](https://www.stadler-media.com/dillinger-biomasse) Dillinger Biomasse Foto- & Videoproduktion Imagefilm Testimonials Auf der Arbeitgebermarke & Sichtbarkeit Herausforderung Die Dillinger Biomasse GmbH & Co. KG wollte ihre Marktposition weiter stärken und gezielt neue Kunden im Bereich Hackschnitzelversorgung gewinnen. Gleichzeitig sollte das Vertrauen in das Unternehmen und die Bekanntheit der Unternehmensvorteile gesteigert werden. Lösung Dafür haben wir einen Imagefilm, mehrere Kurzvideos und authentische Testimonials produziert. Die Inhalte zeigen die Kompetenz, Zuverlässigkeit und regionale Stärke des Unternehmens – perfekt zugeschnitten für Website, Social Media und Vertrieb. Die Dillinger Biomasse GmbH & Co. KG ist einer der führenden Anbieter für Hackschnitzel im Raum Dillingen an der Donau. Seit 2003 versorgt das Unternehmen mit rund 150.000 Schüttraummetern jährlich Betreiber von Hackschnitzelheizungen im Umkreis von 100 km zuverlässig und nachhaltig. Verbesserung der Außenwahrnehmung Dillinger Biomasse Foto- & Videoproduktion Imagefilm Testimonials Unsere Umsetzung Social Media Marketing Du bist dir immer noch unsicher, ob Foto- und Videomarketing auch bei dir funktioniert? - [LMZ Schwaben | Stadler Media](https://www.stadler-media.com/lmz-schwaben) LMZ Schwaben | Dillingen Foto- & Videoproduktion Recruitingkampagne Karriereseite Mitarbeitergewinnung (LKW-Fahrer) Herausforderung Die LMZ stand vor einer zentralen Herausforderung: Für die jährlich wiederkehrende Zuckerrüben-Kampagne wurden dringend zusätzliche LKW-Fahrer benötigt. Zwar gingen über herkömmliche Wege vereinzelt Bewerbungen ein, diese waren jedoch weder ausreichend noch planbar – und damit für die zeitkritische Kampagne unzuverlässig. Lösung Eine gezielte Social-Recruiting-Kampagne über META (Facebook & Instagram), speziell ausgerichtet auf die Zielgruppe potenzieller LKW-Fahrer. Mit ansprechenden Grafiken, Kurzvideos und einer klaren Botschaft haben wir die Vorteile der Tätigkeit bei der LMZ authentisch präsentiert und Emotionen geweckt. Die Kampagne leitete interessierte Fahrer direkt auf eine optimierte Landingpage mit einfacher Bewerbungsmöglichkeit – ganz ohne klassischen Lebenslauf. Die LMZ Schwaben wird gemeinsam von den beiden Maschinenringen Dillingen und Allgäu-Schwaben verwaltet. Das gewerbliche Transportunternehmen verfügt über 15 LKWs und 2 Lademäuse. Das Tätigkeitsgebiet der LMZ Logistik AG erstreckt sich von Augsburg über Dillingen, Günzburg, Ulm, Neu-Ulm, Langenau, Biberach an der Riß und Memmingen. Mitarbeitergewinnung (LKW-Fahrer) LMZ Schwaben | Dillingen Foto- & Videoproduktion Recruitingkampagne Karriere-Seite Ergebnisse Seit Start der Begleitung im August 2024 konntent wir folgende Ergebnisse erzielen: Die große Überschrift Unsere Umsetzung Du bist dir immer noch unsicher, ob Foto- und Videomarketing auch bei dir funktioniert? Social Media Marketing - [Härtsfelder | Stadler Media](https://www.stadler-media.com/haertsfelder) Härtsfelder Familienbrauerei | Dunstelkingen Foto- & Videoproduktion Recruitingkampagne Karriereseite Mitarbeitergewinnung (LKW-Fahrer & Bierbrauer) Herausforderung Die Härtsfelder stand vor einer zentralen Herausforderung: Für die kommende Saison wurden dringend neue LKW-Fahrer benötigt, um die Produkte über den Sommer zuverlässig an alle Fest auszuliefern. Darüber hinaus war es wichtig, auch neue Mitarbeiter für die Brauerei bzw. Abfüllung zu gewinnen, um diese entsprechend aufrecht zu erhalten und die aktuellen Mitarbeiter zu entlasten. Jegliche bisherige Versuche blieben leider ohne Erfolg. Lösung Eine gezielte Social-Recruiting-Kampagne über META (Facebook & Instagram), speziell ausgerichtet auf die Zielgruppe potenzieller LKW-Fahrer und Bierbrauer bzw. ähnlichen Qualifikationen. Mit ansprechenden Grafiken, Kurzvideos und einer klaren Botschaft haben wir die Benfits der Brauerei authentisch präsentiert und Emotionen geweckt. Die Kampagne leitete interessierte Fahrer direkt auf eine optimierte Landingpage mit einfacher Bewerbungsmöglichkeit – ganz ohne klassischen Lebenslauf. Die LMZ Schwaben wird gemeinsam von den beiden Maschinenringen Dillingen und Allgäu-Schwaben verwaltet. Das gewerbliche Transportunternehmen verfügt über 15 LKWs und 2 Lademäuse. Das Tätigkeitsgebiet der LMZ Logistik AG erstreckt sich von Augsburg über Dillingen, Günzburg, Ulm, Neu-Ulm, Langenau, Biberach an der Riß und Memmingen. Mitarbeitergewinnung (LKW-Fahrer & Bierbrauer) Härtsfelder Familienbrauerei | Dunstelkingen Foto- & Videoproduktion Recruitingkampagne Karriere-Seite Ergebnisse Seit Start der Begleitung im Januar 2025 konntent wir folgende Ergebnisse erzielen: Die große Überschrift Unsere Umsetzung Du bist dir immer noch unsicher, ob Foto- und Videomarketing auch bei dir funktioniert? Social Media Marketing - [Empfehlung | Stadler Media](https://www.stadler-media.com/empfehlung) Spitz die Lauscher Du bekommst mit, dass ein Kollege/Bekannter ein Problem hat. Sei es Mitarbieter- bzw. Neukundengewinnung, Website, Markenaufbau etc. Die Empfehlung Daraufhin empfiehlst du Stadler Media als Ansprechpartner (im besten Falle im Gespräch). Außerdem gibst du genau diese Empfehlung im unten stehenden Kontaktformular ein. Die Empfehlung wird zum Stadler Media - Kunde Ich melde mich bei deiner Empfehlung in deinem Namen und ermittle sein Problem etc. Du bekommst deinen verdienten Bonus Sollte es jetzt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit kommen, schenke ich dir & deinem Kollegen jeweils einen halben Monat Social Media Betreuung. Sollten wir in keiner Social Media Betreuung sein oder du bist eine Privatperson, dann sprechen wir uns individuell über einen Bonus ab. Stader Media - Empfehlungsprogramm Herzlich willkommen beim Stadler Media Empfehlungsprogramm. Es freut mich, dass du hier gelandet bist. Im Nächsten Abschnitt erkläre ich dir kurz wie alles funktioniert! So Funktionierts! Empfehlung Fülle dieses Formular mit deinen und den Kontaktdaten von deiner Empfehlung aus um euch beiden 0,5 Monate Social Media Betreuung oder einen individuellen Bonus zu sichern. Deine Kontaktdaten Vielen Dank für deine Empfehlung! Ich werde mich schnellstmöglich mit deiner Empfehlung in Verbindung setzen und insofern eine Zusammenarbeit zustande kommt auch direkt mit dir - Dankschön :) Deine Empfehlung (Ansprechpartner) Weitere Informationen Stader Media Empfehlungsprogramm Herzlich willkommen beim Stadler Media Empfehlungsprogramm. Es freut mich, dass du hier gelandet bist. Im Nächsten Abschnitt erkläre ich dir kurz wie alles funktioniert! - [Bewerbung erfolgreich | Stadler Media](https://www.stadler-media.com/bewerbung-erfolgreich) - Bewerbung erfolgreich - Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest & und melden uns schnellstmöglich bei dir😃 - [Seite im Umbau | Stadler Media](https://www.stadler-media.com/coming-soon) Diese Seite befindet sich gerade im Umbau Bei Fragen stehen wir unter der 0160 99844214 oder info@stadler-media.com jederzeit zur Verfügung! - [Kreuzer Haustechnik | Stadler Media](https://www.stadler-media.com/kreuzer-haustechnik) Kreuzer Haustechnik | Meitingen Foto- & Videoproduktion Recruitingkampagne Karriereseite Social Media Betreuung Aufbau Arbeitgebermarke & Social Media Betreuung Herausforderung Andreas Kreuzer und Kreuzer Haustechnik stand vor der Herausforderung seinen Social Media professionell zu gestalten. Hierfür fehlte ihm nicht nur die Expertise, sondern auch die Zeit um sich mit diesen Themen zu beschäftigen. Darüber hinaus gab es noch keinen Weg um planbar Mitarbeiter zu gewinnen. Lösung Nach dem Aufbau einer Recrutingkampagne mit verschiedenen Grafiken & Videos, gepaart mit einer META-Marketing-Kampagne und Karriere-Seite wurde zunächst eine Möglichkeit zur planbaren Bewerbergewinnung aufgebaut. Darüber hinaus übernehmen wir seither für Kreuzer Haustechnik den kompletten Social Media Auftritt. Die Kreuzer GmbH & Co. KG ist seit über 30 Jahren ein moderner Meister- und Innungsfachbetrieb mit Sitz in Kühlenthal in der Nähe von Meitingen. Das Inhabergeführte Unternehmen steht für höchste Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Sanitär, Heizung, Bauspenglerei, Trapezblechverarbeitung und Klimatechnik. Aufbau Arbeitgebermarke & Social Media Betreuung Kreuzer Haustechnik | Meitingen Foto- & Videoproduktion Recruitingkampagne Karriere-Seite Social Media Betreuung Ergebnisse Seit Start der Begleitung im Januar 2025 konntent wir folgende Ergebnisse erzielen: Die große Überschrift Unsere Umsetzung Du bist dir immer noch unsicher, ob Social Media - Marketing auch bei dir funktioniert? Social Media Marketing 70+ Bewerbungen | 2 Anlagenmechaniker SHK eingestellt "Man hat jetzt einfach ein Werkzeug in der Hand mit der man Mitarbeiter gewinnen kann. Man kann genau den Mitarbeiter mit genau den Qualifikationen suchen..." - Andreas Kreuzer | Geschäftsführer Kreuzer GmbH & Co.KG - [Danke](https://www.stadler-media.com/kundenstimmen) Häufig gestellte Fragen +50 Bewerbungen + 2 Einstellungen als Verkäufer in 10 Tagen Problem Suche nach Verkäufern für Getränkemarkt, bisherige Wege brachten leider gar keinen Erfolg. Lösung Präzise Recruiting-Kampagne zur Mitarbeitergewinnung. Fallstudien unserer zufriedenen Kunden Problem Fehlende Sichtbarkeit und Wirkung auf sehr wichtiger Fachmese. Lösung Digitales Messebanner / Stummfilm + VR Experience am Messestand. Bla bal bla Problem Fehlende Fachkräfte & mangelnde Sicherheit (Anlagenmechaniker SHK). Bisherige "klassische Wege" blieben ohne Erfolg. Lösung Präzise Recruiting-Kampagne und stratigische Social Media Betreuung zur Mitarbeiter und Neukundengewinnung. 2 Einstellungen als Anlagenmechaniker SHK in 6 Monaten - [Links | Stadler Media](https://www.stadler-media.com/links) Stadler Media | Links - [Impressum - Stadler Media](https://www.stadler-media.com/impressum) Impressum Angaben gemäß § 5 TMG Stadler Media Niklas Stadler Römerstraße 10A 89441 Medlingen Vertreten durch: Niklas Stadler Kontakt: Niklas Stadler Telefon: +49 160 99844214 E-Mail: info@stadler-media.com Umsatzsteuer-ID Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE353240535 Redaktionell verantwortlich Niklas Stadler, Am Kreuzberg 33, 89441 Medlingen EU-Streitschlichtung Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr/. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum. 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